株式会社エイテックでは、社員が定着し継続的に会社に貢献するためには、社員が幸福と感じ
る状態（Well-being）であることが重要と考えています。このためには、社員がやりがいをもって
仕事に取り組むことが必要で、社員一人一人の人生や仕事の目的・目標を会社が理解し、能力を
引き出すアプローチ（＝コーチング）に取り組んでいます。

　具体的には、2020 年にコーチングスキル向上のための研修を幹部職中心に実施し、上司と部下
がマンツーマンで定期的にミーティングをする「1on1 ミーティング」を導入しました。また、2024
年からは「1on1 ミーティング」を受ける社員向け研修も開始し、「1on1 ミーティング」を有効活
用することやコミュニケーションの重要性について社内への浸透を継続的に図っています。

　今期は、今までの取り組みをさらに良いものにするために、「1on1 ミーティング」で活用する
ツールのブラッシュアップや、より良い「1on1 ミーティング」を実施するための啓発活動を行う
ために社内に WG を設置し、「本音が話せる関係性」・「キャリア形成の促進」を目指し、各種研修
や環境整備を始めています。

　当社では、社員が「エイテックに入社してよかった」と思える魅力ある企業の構築に、今後も
取り組んでまいります。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社 エイテック
TEL：03-6311-8151
FAX：03-6311-8155
URL：https://www.kk-atec.jp
本社 人事総務室 吉田