株式会社エイテックでは、2018年から社員と会社が協働してよりよい働き方を開拓・模索する「働き方開拓」を進めております。

人材の確保と定着には、社員がやりがいをもって仕事に取り組むことが重要で、そのためには社員一人一人の人生や仕事の目的・目標を会社が理解し、能力を引き出すアプローチ（＝コーチング）が必要と考えています。

当社では、2020年よりコーチング研修を実施しており、幹部職を中心にコーチ型リーダーに必要なコミュニケーションおよびコーチングスキルの基本を学んできました。また、社員の成長を促すアプローチとして、上司と部下がマンツーマンで定期的にミーティングをする「1on1ミーティング」を継続的に実施しております。

この度、上記の取り組みをより実効性の高いものとするため、2024年12月より「1on1ミーティング」実践スキルの向上を目的とした研修を開始いたしました。集合研修でコーチングスキルをアップさせるとともに、「1on1ミーティング」を実施する上司自身が、プロの社外コーチによる「1on1ミーティング」を継続的に体験することで、動機付けや実践ポイントの理解に繋げていきます。

また、「1on1ミーティング」を受ける社員向けの研修も実施し、「1on1ミーティング」を有効活用することやコミュニケーションの重要性について学びました。

当社では社員が定着し継続的に会社に貢献するためには、社員が幸福と感じる状態（Well-being）であることが重要と考えています。今後も、魅力ある企業の構築に取り組んでまいります。

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社　エイテック

TEL：03-6311-8151　FAX：03-6311-8155

URL：https://www.kk-atec.jp

統括本部　人事総務室　吉田