業界内では先進的な『リモートワーク』、『服装自由化』、『健康経営』を通して、

会社と社員が協働してより良い働き方を“開拓”していきます。

株式会社ACKグループの事業会社である株式会社エイテックでは、2018年10月より働き方“開拓”の取り組みをスタートします。

わが社においては、会社と社員が協働してより良い働き方を開拓・探求していこうという思いから、働き方“改革”ではなく、働き方“開拓”と呼んでいます。

働き方“開拓”では、労働時間の短縮はもちろん、“多様な社員が効率的に働き、かつチーム（組織）としてワーク（働く）する職場づくり”を目的としています。そして、働き方が多様化すれば多様な価値観を持つ仲間が増え、その一人ひとりがフラットに議論することでイノベーションが生まれ、社会に新たな価値を提供できる、というありたい姿を目指しています。

　具体的には、時間と場所を自由に選択できる『リモートワークの試行』や、社員が自由な服装でリラックスした環境で働くことで上下間のコミュニケーションの壁を取り払うことを目的とした『服装の自由化』、社員の運動・睡眠・食事面での不健康状態が生産性に及ぼす悪影響（＝プレゼンティーイズム）を損失額として数値化し、その解決のための健康増進にアプローチする『健康経営の推進（㈱ディー・エヌ・エーでCHO室を起ち上げた平井孝幸氏による支援）』等をスタートします。

　今後は、定期的に効果検証を行い、本格導入を目指す予定としています。